Erişimin Engellenmesi

İdarecinizin sizinle aynı görüşü paylaşmadığı için kariyer gelişiminizi engellemesi ve terfi imkanlarınızın önünü kesmesi, iş yaşamında fırsat eşitliği ilkesine aykırı düşen ve kasıtlı bir istismar eylemidir. İstismarcı ve toksik niteliklere sahip liderlerin, çalışanların başarılarını ve yeteneklerini küçümseyerek, iş performansıyla ilgisi olmayan ideolojik veya kişisel sebeplerle ayrımcılık yaptığı bilinmektedir.

Amirlerinizin size kapasitenizin çok üzerinde ulaşılamaz görevler vermesi veya tam tersine seviyenizin çok altında anlamsız işler yüklemesi, hatta bazen kasıtlı olarak hiçbir görev vermemesi, işle ilgili mobbing davranışları kapsamında değerlendirilen güçlü bir taktiktir. Kişinin yaşam kalitesine ve mesleki durumuna yönelik bu tür saldırılar, çalışanın özgüvenini zedelemeyi ve mevcut potansiyelini ortaya çıkarmasını engellemeyi amaçlar.