Soru & Cevap
Okul müdürü sırf kendi görüşünde değilim diye kariyerimdeki ilerlemeyi engelliyor ve hakkım olan terfi imkanlarını kasten zorlaştırıyor, ne yapmalıyım?
İdarecinizin sizinle aynı görüşü paylaşmadığı için kariyer gelişiminizi engellemesi ve terfi imkanlarınızın önünü kesmesi, iş yaşamında fırsat eşitliği ilkesine aykırı düşen ve kasıtlı bir istismar eylemidir. İstismarcı ve toksik niteliklere sahip liderlerin, çalışanların başarılarını ve yeteneklerini küçümseyerek, iş performansıyla ilgisi olmayan ideolojik veya kişisel sebeplerle ayrımcılık yaptığı bilinmektedir. Bir personelin mesleki gelişiminin haksız pozisyon düşürme veya fırsatlara erişimin engellenmesi yollarıyla kasten sabote edilmesi, çalışanın anayasal çalışma haklarına ve kariyer hakkına yönelik ciddi bir saldırıdır. Siyasi veya kişisel görüş farklılıkları nedeniyle uğradığınız bu sistematik engellemeler, idarenin tarafsızlığı ve liyakat ilkelerinin açıkça çiğnendiğini gösterdiğinden, yasal süreçlerin başlatılmasında ve mobbing iddialarının kanıtlanmasında oldukça etkili argümanlar sunabilir.