Soru & Cevap
Yeni atanan şefle sürekli sorun yaşıyorum ve bu yüzden depresyona girdim. Yaşadığım bu sorunlar mobbing sayılır mı, manevi tazminat alabilir miyim?
İş yerinde yeni yöneticilerle yaşanan her problem veya çalışma şartlarındaki olumsuz değişiklikler tek başına mobbing olarak değerlendirilmemektedir. Yargıtay kararlarına göre, bir eylemin mobbing olarak nitelendirilebilmesi için doğrudan şahsınızı hedef alan, sistematik ve sürekli bir psikolojik baskının varlığı kanıtlanmalıdır. Sadece çalışma şartlarının ağırlaşması, yöneticinizle yaşadığınız dönemsel problemler veya işyerindeki genel sıkıntılar yüzünden depresyona girmeniz size manevi tazminat hakkı kazandırmaz. İncelenen örnek bir davada, işçinin çalışma koşullarından dolayı majör depresif bozukluk yaşaması kıdem tazminatı alması için yeterli görülmüş olsa da, doğrudan kişiyi pasifize etmeye yönelik zalimce ve sistematik bir yıldırma politikası kanıtlanamadığı için manevi tazminat talebi reddedilmiştir. Bu nedenle, genel iş stresi veya yöneticiyle yaşanan sıradan anlaşmazlıklar ile kasıtlı ve hedefe yönelik psikolojik taciz eylemlerinin birbirinden hukuken kesin olarak ayrılması gerekmektedir.