Soru & Cevap
Müdürüm sırf kendi memleketinden olmadığım için beni sürekli diğer çalışanların içinde aşağılıyor ve dışlıyor, bu haksızlığa karşı ne yapmalıyım?
İşyerinde yöneticiniz tarafından etnik kökeniniz veya doğum yeriniz gibi özellikleriniz nedeniyle sürekli olarak aşağılanmanız ve dışlanmanız, insan onurunu çiğneyen psikolojik taciz eylemlerinin çok somut bir göstergesidir. Bir kişinin şerefine, inancına veya kökenine yönelik sistematik olarak uygulanan bu tür düşmanca tavırlar hukuken mobbing olarak tanımlanır ve işverenin işçiyi gözetme borcuna tamamen aykırıdır. İşverenler, işyerinde bu tür yıldırma eylemlerini önlemek ve çalışanlarını korumakla yükümlüdür. Bu tür bir ayrımcılığa maruz kaldığınızda, yaşadığınız ihlali gösteren elektronik posta, mesaj, tutanak veya şahit beyanları gibi emareleri toplayarak kişilik haklarınızın ihlalinden dolayı manevi tazminat ile ayrımcılık tazminatı talebinde bulunabilir ve iş sözleşmenizi haklı nedene dayanarak sonlandırabilirsiniz.