Soru & Cevap
Müdürüm uzun zamandır beni sürekli eleştiriyor, dışlıyor ve iş arkadaşlarımın önünde küçük düşürüyor. Psikolojim bozuldu, ne yapabilirim?
İşyerinde size yönelik olarak sistemli, sürekli ve yıldırma amacı taşıyan bu tür dışlayıcı tutumlar, hukuk sistemimizde psikolojik taciz (mobbing) olarak tanımlanmakta olup haklı fesih sebebi oluşturabilir. İşvereniniz sadece iş düzenini sağlamakla değil, aynı zamanda sizin ruhsal bütünlüğünüzü bu tür eylemlere karşı korumakla da yükümlüdür. Müdürünüzün sizi kasıtlı olarak küçük düşürmesi ve değersizleştirmesi gibi sistematik eylemler, işverenliğe bildirilmesine rağmen önlenmiyorsa, bu durum iş sözleşmenizi tek taraflı olarak bitirmeniz için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İlgili süreci mesajlaşmalar, e-postalar veya tanık beyanları ile somutlaştırmanız, yasal sürecinizde elinizi güçlendirecek olup uğradığınız zararlar için manevi tazminat yollarına da başvurabilmenize imkan tanıyacaktır.