Soru & Cevap
Hamile olduğumu öğrendikten sonra müdürüm sürekli bana ağır fiziksel işler vermeye başladı ve işi bırakmam için baskı yapıyor. Haklarım nelerdir?
İş yerinde gebelik durumu nedeniyle size karşı tutumun değişmesi ve kapasitenizi zorlayacak ağır fiziksel işlere yönlendirilmeniz, kanunlarımızın kesin surette yasakladığı ayrımcılık yasağının ve koruma yükümlülüklerinin açık bir ihlalidir. İş Kanunu uyarınca işveren, cinsiyet veya gebelik nedeniyle bir işçiye doğrudan veya dolaylı olarak farklı işlem yapamaz ve kişiyi fiziksel olarak zarar verecek ağır işler yapmaya zorlayamaz. Müdürünüzün sizi fiziksel olarak zorlayarak istifaya sürüklemeye çalışması, sağlığınıza yönelik ciddi bir mobbing eylemi olup, Anayasa'da belirtilen kimsenin gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağı kuralına da aykırıdır. Bu tür ayrımcı ve yıldırma amaçlı davranışlar ispatlandığında, yasanın öngördüğü ayrımcılık tazminatı başta olmak üzere, iş sözleşmenizi haklı nedenle sona erdirme ve kıdem tazminatı gibi yasal haklarınızı talep edebilmeniz için güçlü bir zemin oluşturmaktadır.