Soru & Cevap
Çalıştığım mağazada kasa açığı çıktı ve usulsüz satış yaptığım iddia ediliyor, işveren beni bu sebeplerle tazminatsız olarak işten çıkarabilir mi?
Evet, işverenin güvenini kötüye kullandığınızın, usulsüz işlemler yaptığınızın veya doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunduğunuzun tespit edilmesi halinde işvereniniz sizi tazminatsız olarak işten çıkarabilir. İlgili uyuşmazlığa konu kararda açıkça belirtildiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya meslek sırlarını ortaya atması gibi eylemlerde bulunması işverene derhal haklı fesih imkanı tanımaktadır. Örnek karardaki olayda mağaza yöneticisi olan çalışanın çevre lokantalara kayıt dışı et çıkışı yapması, usulsüz iskonto uygulaması, kasa açığı vermesi ve mağazada bulunması gereken binlerce liralık ürünü bulundurmadığı tespit edilmiştir. İşveren bu durumu kanıtladığı ve hatta çalışanı hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan ceza davası açıldığı için yapılan bu fesih mahkeme tarafından geçerli kabul edilmiştir. Dolayısıyla sadakat borcuna aykırı bu tür eylemler ispat edildiğinde çalışanlar ihbar ve kıdem tazminatı gibi haklarını kaybederek işten çıkarılmaktadır.