Tazminat

Asliye ticaret mahkemesinin bu davaya bakmayı reddedip görevsizlik kararı vermesinin temel nedeni, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıkların çözümünde özel bir yargı yeri olan iş mahkemelerinin görev alanına girilmesidir. Türk Ticaret Kanunu genel olarak rekabet yasağına ilişkin konulardan doğan davaları ticari dava olarak nitelendirse de, aynı kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça asliye ticaret mahkemesinin görevli olacağı belirtilmiştir.

İşten ayrıldıktan sonra eski işvereninizle imzaladığınız rekabet yasağı sözleşmesinin ihlal edildiği iddiasıyla açılan davalara bakmakla görevli olan yer iş mahkemeleri olarak belirlenmiştir. Uyuşmazlığın temelinin taraflar arasındaki iş sözleşmesine dayanması nedeniyle, söz konusu rekabet yasağına aykırılığın iş sözleşmesinin devamı sırasında veya feshinden sonra gerçekleşip gerçekleşmediğine bakılmaksızın bu kural geçerlidir.

İş sözleşmenizdeki rekabet yasağı maddesi, emekli olarak işten ayrıldığınız durumlarda da geçerliliğini sürdürebileceğinden eski işvereniniz size karşı tazminat davası açabilir. İş akdinizin emeklilik sebebiyle sona ermesi, yasalar kapsamında işverenin haksız feshi veya sizin işverene yükleyebileceğiniz haklı bir nedene dayalı fesih olarak değerlendirilmemektedir.

İşverenin açacağı tazminat davasını kazanabilmesi için öncelikle sizin rakip firmada fiilen çalıştığınızı ve eski işyerinize ait özel bilgileri o firma lehine kullandığınızı kesin olarak kanıtlaması şarttır. Sadece eski işyerinizde uzun yıllar çalışarak bilgi ve tecrübe edinmiş olmanız, doğrudan bir ihlal yaptığınız anlamına gelmeyeceğinden, işverenin hangi spesifik sırların ve üretim bilgilerinin rakip şirkete aktarıldığını mahkemeye sunacağı somut delillerle açıklaması gerekir.

Eski işvereninizle aranızdaki rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan tazminat davalarına bakmakla görevli mahkeme iş mahkemeleridir. İş ilişkisi kapsamında imzalanan rekabet etmeme taahhüdünün ihlal edildiği iddiasıyla açılan davalarda, iddia edilen ihlalin iş sözleşmesi devam ederken veya sözleşme bittikten sonra gerçekleşmiş olup olmadığına bakılmaksızın görevli yargı yeri değişmemektedir.

İş sözleşmenizden kaynaklanan rekabet yasağının ihlali iddialarına dayalı tazminat ve cezai şart talepli davaların görülmesinde görevli yer İş Mahkemeleri olarak belirlenmiştir. Olayınızda olduğu gibi, emlak danışmanı olarak çalışırken işten ayrılıp kendi emlak büronuzu kurmanız nedeniyle hakkınızda haksız rekabet ve sözleşmeye aykırılık iddialarıyla açılan bir davada, uyuşmazlığın temeli hizmet sözleşmesine dayandığı için bu görev kuralı uygulanacaktır.

Eski işvereninizle aranızdaki iş sözleşmesinden kaynaklanan rekabet yasağının ihlali iddialarına dayalı tazminat ve cezai şart davalarının görülmesinde görevli mahkeme İş Mahkemesi olarak belirlenmiştir. Uyuşmazlığın temeli işçi ile işveren arasında imzalanan hizmet sözleşmesi şartlarına dayandığı için bu tür davalar asliye ticaret mahkemelerinde görülemez.

İş sözleşmesinden kaynaklanan rekabet yasağının ihlali nedeniyle işçiye karşı açılan cezai şart ve tazminat davalarında uyuşmazlığı çözmekle görevli mahkeme iş mahkemeleridir. Her ne kadar Türk Ticaret Kanunu kapsamında rekabet yasağına ilişkin hususlardan doğan hukuk davaları ticari dava olarak nitelendirilse de, bu kuralın istisnaları bulunmaktadır.

Eski çalıştığınız iş yerinden ayrıldıktan sonra kendi şirketinizi kurarak eski işvereninizin müşterilerine teklif vermeniz tek başına haksız rekabet oluşturmayabilir. Bilişim sektörü gibi alanlarda firmaların hangi işletmelerden teknik destek aldıklarının bilinmesi imkansız veya çok zor nitelikte ticari sırlar olarak kabul edilmemektedir.

Sigortalı olarak çalışmaya devam ettiğiniz dönemde kendi adınıza başka bir şirket kurmuş olmanız, asliye ticaret mahkemelerinde görülen haksız rekabet davalarında doğrudan işverene tazminat hakkı kazandırmayabilir. Çalıştığınız dönemde rakip bir şirket kurmanız, ticaret hukuku kapsamında değerlendirilen haksız rekabet hükümlerinden ziyade, iş hukuku mevzuatında düzenlenen sadakat yükümlülüğü ilkesine aykırılık olarak yorumlanabilmektedir.