Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrıldıktan sonra müşteri potansiyelini ve şirket sırlarını rakip firmaya aktardığım iddia ediliyor. Eski şirketim bana tazminat davası açarsa neyi kanıtlamak zorunda?
İşverenin açacağı tazminat davasını kazanabilmesi için öncelikle sizin rakip firmada fiilen çalıştığınızı ve eski işyerinize ait özel bilgileri o firma lehine kullandığınızı kesin olarak kanıtlaması şarttır. Sadece eski işyerinizde uzun yıllar çalışarak bilgi ve tecrübe edinmiş olmanız, doğrudan bir ihlal yaptığınız anlamına gelmeyeceğinden, işverenin hangi spesifik sırların ve üretim bilgilerinin rakip şirkete aktarıldığını mahkemeye sunacağı somut delillerle açıklaması gerekir. Dava sürecinde, işçinin edindiği bilgileri rakip işletmede kullanarak eski işverenine önemli ölçüde zarar verme ihtimalinin bulunduğunun ispat edilmesi beklenir ve bu ispat yükü tamamen davacı konumundaki işverene aittir. İddia edilen eylemlerin haksız bir rekabet oluşturduğunun kabul edilebilmesi için, zarara uğrama ihtimalinin veya aktarılan bilgilerin genel geçer bilgilerden ziyade korunmaya değer özel şirket bilgileri olduğunun mahkeme önünde net bir biçimde ortaya konulması gerekmektedir.