Soru & Cevap
İşyerimde mobbing gördüğüm için ayrıldım ve rakip bir firmayla iş görüşmesi yaptım ama orada çalışmadım. Eski patronum bana haksız rekabet davası açabilir mi?
Eski işvereninizin size karşı açacağı haksız rekabet davasının kabul edilebilmesi için rakip firmada çalışarak şirkete ait ticari sırları kullandığınızı ve şirketi zarara uğrattığınızı somut delillerle ispatlaması gerekmektedir. Mahkemeler, eski çalışanların rakip bir işletmede fiilen çalışmadığı ve işverene ait ticari sır niteliğindeki bilgileri rakip firmaya aktardıklarının kanıtlanamadığı durumlarda haksız rekabetin oluşmadığına hükmetmektedir. İşten ayrıldıktan sonra sadece başka bir firmayla görüşmüş olmanız, o firmada çalışmaya başlamadığınız ve eski işyerinize ait gizli bilgileri haksız bir menfaat sağlamak amacıyla kullanmadığınız sürece haksız rekabet eylemi olarak değerlendirilemez. İşverenin sadece bir zarar ihtimalinden bahsetmesi yeterli olmayıp, hangi bilgi veya sırların karşı tarafa aktarıldığını ve bu durumun nasıl bir zarara yol açtığını açıkça ortaya koyması şarttır. Bu ispat yükümlülüğü tamamen davacı işverenin üzerindedir ve somutlaştırılamayan iddialarla açılan tazminat davaları mahkemelerce reddedilmektedir.