Soru & Cevap
Çalıştığım şirket el değiştirdi ve daha sonra eski şirket iflas etti. İşten haklı sebeple çıkarsam kıdem tazminatımı iflas eden eski şirketten alabilir miyim?
İş sözleşmenizi haklı sebeple sonlandırmanız durumunda, iflas eden eski işvereninizden kendi dönemine isabet eden kıdem tazminatını talep edebilir ve bu alacağın iflas masasına kaydedilmesini mahkemeden isteyebilirsiniz. Kanunlarımıza ve Yargıtay kararlarına göre, işyeri devri halinde kıdem tazminatı bakımından devreden işveren, sadece kendi dönemi ve devir tarihindeki son ücretiniz ile sınırlı olmak üzere sorumludur. Diğer bazı işçilik alacaklarında uygulanan iki yıllık sorumluluk süresi sınırı kıdem tazminatı bakımından kesinlikle geçerli değildir. Bu nedenle, işyeriniz devredilse bile eski işvereniniz yanındaki çalışma süreniz boşa gitmez. Eski şirket iflas etmiş olsa dahi, mahkemeye başvurarak kayıt kabul davası açabilir ve hesaplanan kıdem tazminatı tutarınızın iflas dairesi tarafından düzenlenen sıra cetveline eklenmesini sağlayarak hakkınızı arayabilirsiniz.