Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ KARAR BÜLTENİ

Tazminat

Haksız fiiller, sözleşmeye aykırılıklar veya iş kazaları neticesinde doğan maddi ve manevi zararların giderilmesi, modern hukukun temel taşlarından biridir. Uğranılan zararın doğru hesaplanması, illiyet (nedensellik) bağının ispatı ve kusur oranlarının tespiti, mağduriyetlerin tam ve etkin bir şekilde giderilmesi için şarttır. Hak sahiplerinin kayıplarının telafi edilmesi sürecinde, emsal kararlar ve güncel mevzuat ışığında titiz bir hukuki müdahale gereklidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2019 · Güncelleme: 19.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/6388 E. 2019/19765 K.

add
  • Maddi hata iddialarını Yargıtay daireleri karara bağlar.
  • Mahkeme maddi hata başvurusunu Yargıtay'a göndermelidir.
  • İş güvencesi kapsamı kötüniyet tazminatında belirleyicidir.
  • Kötüniyet tazminatı taleplerinde sendikal nedenler irdelenmelidir.
İŞÇİ HAKLARI USUL HUKUKU KÖTÜNİYET TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Güncelleme: 20.05.2025

Yargıtay 22. Hd 2013/35192 E. 2013/28971 K.

add

İş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirilmesinde, sözleşmeyi sona erdirme teklifinin işverenden gelmesi halinde işçiye mutlaka yeterli seviyede "makul yarar" sağlanması gerekmektedir. Makul yararın kararlaştırılmaması veya yetersiz olması durumunda ikale sözleşmesi geçersiz sayılır.

İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward