Siber Mobbing

İşverenin yönetim hakkını aşarak, uzaktan çalışma sürecinde kameranızdan sizi sürekli izlemesi ve anlık konumunuzu takip etmesi, hukuka aykırı bir siber gözetim eylemi olarak nitelendirilebilecek ciddi bir müdahaledir. İşverenin, çalışanlarına yönelik emir ve talimat verme yetkisi bulunsa da, bu yetki işçinin özel hayatının gizliliğine müdahale edecek seviyeye ulaşmamalıdır.

Mesai saatleri dışında sürekli iletişim kanalları üzerinden rahatsız edilmeniz ve çalışma arkadaşlarınızın bulunduğu gruplarda küçümsenmeniz, siber mobbing kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir işarettir. İş hukukunda siber mobbing, bilgi ve iletişim teknolojileri kullanılarak gerçekleştirilen, süreklilik arz eden ve çalışanı psikolojik olarak yıldırmayı amaçlayan sistematik davranışlar bütünü olarak ele alınmaktadır.