Soru & Cevap

İşverenin yönetim hakkını aşarak, uzaktan çalışma sürecinde kameranızdan sizi sürekli izlemesi ve anlık konumunuzu takip etmesi, hukuka aykırı bir siber gözetim eylemi olarak nitelendirilebilecek ciddi bir müdahaledir. İşverenin, çalışanlarına yönelik emir ve talimat verme yetkisi bulunsa da, bu yetki işçinin özel hayatının gizliliğine müdahale edecek seviyeye ulaşmamalıdır. Dürüstlük kurallarına ve kişisel verilerin korunması ilkelerine aykırı olarak gerçekleştirilen aşırı denetim mekanizmaları, çalışanın üzerinde sürekli bir baskı yaratarak siber mobbing sürecinin bir parçası haline gelebilir. İşiyle doğrudan bağlantısı olmayan, ölçüsüz ve orantısız bu tarz gözetleme uygulamaları, işverenin gözetme borcu yükümlülüğünün açık bir ihlali olup, çalışanın manevi bütünlüğüne zarar veren hukuka aykırı bir davranış olarak hukuki incelemeye esas oluşturur.