Özel Hayatın Gizliliği

Kişisel verileriniz olan telefon numaranızın ve fotoğraflarınızın bilginiz ve rızanız dışında sosyal medya platformlarında paylaşılması, Türk Ceza Kanunu kapsamında verileri hukuka aykırı olarak verme veya yayma bağlamında cezai incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eylemdir. Yargıtay içtihatlarında, kişilerin fotoğraflarının veya iletişim bilgilerinin rıza dışında üçüncü kişilere aktarılması veya internet ortamında yayımlanması, özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin ihlali kapsamında ele alınmaktadır.

Kamuya açık bir alanda bulunmanız, bu alandaki her görüntünüzün veya sesinizin rızanız dışında kaydedilmesine onay verdiğiniz anlamına gelmeyeceğinden hukuki koruma talep etmeniz ihtimal dâhilindedir. Yargıtay kararlarına göre, kalabalık içinde dikkat çekmeden bulunma prensibi geçerli olup, sokakta veya kafede dahi olsa başkalarınca bilinmesini istemeyeceğiniz eylemlerinizin izinsiz kaydedilmesi özel hayatın gizliliği kapsamında değerlendirilebilmektedir.

Özel hayatınıza dair görüntülerin rızanız ortadan kalktıktan sonra internet ortamında yayılması veya yayılma tehlikesi altında bulunması, hukukumuzda özel hayatın gizliliği ve kişilik haklarının ağır bir ihlali olarak ele alınmaktadır. Görüntüler çekilirken rızanız bulunsa bile, bu rızanın sonradan görüntülerin üçüncü kişilerle paylaşılmasını kapsamadığı kabul edilmektedir.

Yalnızca belirli bir çevreyle paylaştığınız özel yazışmalarınızın ve görsellerinizin bilginiz dışında başka bir platformda yayımlanması, özel hayatın gizliliği prensibinin ihlali olarak nitelendirilebilecek bir davranıştır. Mahrem alanınıza dahil olan bu tür bilgilerin üçüncü kişilere aktarılması ve rızanız dışında kamuya açık hale getirilmesi durumunda, söz konusu içeriklerin derhal yayından kaldırılmasını ve erişimin engellenmesini talep edebilirsiniz.

İşverenin size tahsis ettiği bilgisayar ve e-postaları önceden haber vermeksizin incelemesi, özel hayatın gizliliği bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Yargıtay kararlarına göre, işverenin çalışanların iletişimini denetleyebilmesi için işçiyi önceden bilgilendirmiş olması ve işyeri politikalarında bu yönde açık bir düzenlemenin bulunması şartı aranmaktadır.

Genetik test sonuçlarınızın ve taşıdığınız kalıtsal risklerin bilginiz ve onayınız dışında üçüncü kişilerle paylaşılması, temel insan haklarından olan özel hayatın gizliliği ve mahremiyet hakkınızın açık bir ihlali anlamına gelebilecektir. Vücudunuzdan alınan örnekler neticesinde elde edilen bu verilerin kimlere, hangi sınırlarla ve ne zaman açıklanacağına karar verme yetkisi tamamen sizin kendi geleceğinizi belirleme hakkınız kapsamındadır.

Haberin yayınlanmasının üzerinden henüz kısa bir süre geçmiş olması, bu içeriğin arama sonuçlarından derhal kaldırılması önünde hukuki bir engel teşkil edebilir. Unutulma hakkının kullanılabilmesi için, haberin yayını üzerinden makul bir sürenin geçmesi ve konunun habersel değerini yitirmiş olması temel kriterler arasında yer almaktadır.

Bana yönelik şiddet içeren veya nefret söylemi barındıran hakaretleri ifşa etmek amacıyla sosyal medyada paylaştığınızda, bu durum salt bir özel hayatın gizliliği ihlali olarak değerlendirilemez ve videonun silinmeye zorlanması ifade özgürlüğü ihlali sayılabilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, tanınmış bir insan hakları savunucusuna yönelik homofobik saldırıların kaydedilip yayınlanmasının, basit bir komşu tartışması olmaktan ziyade kamuoyunu ilgilendiren bir mesele olduğuna karar vermiştir.

İş yerinizde hakim kararı olmaksızın sadece savcı veya soruşturmacı izniyle arama yapılması ve eşyalarınıza el konulması, yeterli adli güvencelerin bulunmaması halinde özel hayatınıza ve konut dokunulmazlığınıza yönelik hukuka aykırı bir müdahale teşkil edebilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, iş yeri ve mesleki faaliyetlerin yürütüldüğü ofislerin de sözleşme kapsamında korunan alanlar olduğuna hükmetmektedir.

Mesleğe girişin ömür boyu yasaklanması, kişinin sosyal kimliğini oluşturma ve başkalarıyla ilişki kurma biçimini derinden etkilediği için özel hayatın gizliliği kapsamında değerlendirilebilir ve belirli durumlarda bu hakkın ihlali anlamına gelir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, kişinin mesleki yaşamına getirilen bu tür kesin ve kalıcı kısıtlamaların, kişinin bireysel özelliklerine ve geçmişteki suçunun niteliğine bakılmaksızın otomatik olarak uygulanmasını insan hakları standartlarına aykırı bulmuştur.