Soru & Cevap

İş yerinizde hakim kararı olmaksızın sadece savcı veya soruşturmacı izniyle arama yapılması ve eşyalarınıza el konulması, yeterli adli güvencelerin bulunmaması halinde özel hayatınıza ve konut dokunulmazlığınıza yönelik hukuka aykırı bir müdahale teşkil edebilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, iş yeri ve mesleki faaliyetlerin yürütüldüğü ofislerin de sözleşme kapsamında korunan alanlar olduğuna hükmetmektedir. Bu tür arama ve el koyma işlemlerinin keyfiliğe karşı yeterli koruma sağlayabilmesi için kural olarak bir yargı organı tarafından önceden verilmiş bir izin belgesine dayanması gerekir. Arama öncesinde bir yargıç kararı bulunmuyorsa, en azından aramanın haklılığına ve hukuka uygunluğuna dair sonradan etkin ve özenli bir adli denetim mekanizması sunulmalıdır. Savcılık makamının bağımsız bir mahkeme statüsünde olmaması nedeniyle, salt savcı onayıyla gerçekleştirilen müdahaleler, eğer sonradan bağımsız bir mahkeme tarafından etkili bir şekilde denetlenemiyorsa, temel hakların asgari güvencelerinden yoksun bırakıldığınız anlamına gelir. Bu çerçevede, olaydaki gibi yeterli yargısal güvenceler sağlanmadan uygulanan arama tedbirleri, kanunla öngörülmüş olma şartını taşımayacağından özel hayatın gizliliği ve konut hakkının ihlali olarak değerlendirilmektedir.