Manevi Tazminat

Cezaevi nakil işlemlerinden kaynaklanan zararlarınız için açacağınız tazminat davasında yetkili mahkeme, bu nakil kararlarını alan idari merciin bulunduğu yerdeki idare mahkemesidir. Danıştay kararlarında da açıkça belirtildiği üzere, idari bir işlemden kaynaklanan tazminat davalarında yetkili mahkeme, zararı doğuran idari uyuşmazlığı çözümlemeye yetkili olan yer mahkemesi olarak kabul edilmektedir.

Bir idari işlemin mahkeme kararıyla iptal edilmiş olması, ilgiliye her zaman otomatik olarak manevi tazminat ödenmesini gerektirmemektedir. Tazminat taleplerinin kabul edilebilmesi için idare hukukunda yer alan kusur sorumluluğu ilkesi gereğince, hukuka aykırılığın doğrudan idarenin bir kusurundan kaynaklanması şarttır.

Maddi ve manevi tazminat taleplerinin birlikte açıldığı ancak mahkeme tarafından davanın tamamen reddedildiği durumlarda, davalı idare lehine her iki talep için ayrı ayrı vekalet ücreti ödenmesi gerekmektedir. İlgili tarifeler uyarınca, manevi tazminat davalarının maddi tazminat talepleriyle birlikte açılması durumunda, manevi tazminat açısından avukatlık ücreti her zaman ayrı bir kalem olarak hükmedilir.

Kurumdan manevi tazminat alabilmeniz için size yönelik kasıtlı bir baskı, yıldırma veya dışlama politikasının somut delillerle kanıtlanması gerekmektedir. Mahkemeler, sadece görev verilmemesi veya provalara çağrılmama gibi durumları tek başına psikolojik taciz olarak kabul etmemekte ve kurumun eserlerin özelliğine göre görevlendirme yapma yetkisini göz önünde bulundurmaktadır.

Mahkeme kararıyla göreve iade edilmiş olmanız, sözleşmenizin yenilenmemesi işleminin doğrudan size yönelik kasıtlı bir yıldırma politikası olduğu anlamına gelmemekte olup tazminat hakkı doğurması için ek şartlar aranmaktadır. İdarenin sözleşmeyi yenilememe kararının sizi yıpratma saikiyle veya kötü niyetle alındığı somut olarak ispatlanmadığı sürece, salt bu işlemin iptal edilmiş olması manevi tazminat kazanmanız için yeterli görülmemektedir.

İdarenin tesis ettiği bir işlemin mahkeme tarafından iptal edilmiş olması, tek başına size manevi tazminat ödenmesini gerektirmez. Manevi tazminata hükmedilebilmesi için idari işlemdeki hukuki sakatlığın belirli bir dereceye kadar ağır ve önemli olması şartı aranmaktadır.

Görev yerinizde amirleriniz tarafından gerçekleştirilen bazı haksız işlemler veya eylemler, tek başına manevi tazminat almanızı sağlayacak sistematik bir psikolojik taciz olarak kabul edilmemektedir. İdare mahkemeleri, psikolojik taciz (mobbing) kavramının oluşabilmesi için gücü elinde bulunduran kişi veya grubun uzun süreli ve sistemli bir şekilde, kişiyi rahatsız etme ve kötü davranış gibi yollarla baskı uygulaması şartını aramaktadır.

İdare tarafından hakkınızda tesis edilen bir işlemin sonradan mahkeme kararıyla iptal edilmesi veya bir amirinizin size yönelik haksız eylemi nedeniyle ceza alması, doğrudan manevi tazminat kazanacağınızı kesin olarak garanti etmemektedir. Yargı kararlarında açıkça belirtildiği üzere, idarenin tazminat ödemekle yükümlü tutulabilmesi için ortada saptanan hukuki sakatlığın bir dereceye kadar ağır ve önemli olması, yani belirgin bir hizmet kusuru bulunması gerekmektedir.

Çalıştığınız kurumda size psikolojik taciz uygulanmasına rağmen yönetimin bu duruma sessiz kalması ve şikayet dilekçelerinize işlem yapmaması nedeniyle idareye karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. Yargı kararlarına göre, iş yerinde üst konumda bulunan kişilerin statülerini kullanarak uyguladıkları psikolojik taciz eylemlerine karşı idarenin tedbir almaması ve durumu düzeltmek amacıyla herhangi bir işlem yapmaması önemli bir hukuki sorumluluk doğurmaktadır.

İdareye karşı kazandığınız manevi tazminat davalarında, mahkemece hükmedilen tutar üzerinden yasal faiz işletilmesi gerekmektedir ve bu faizin başlangıç tarihi yargılama sürecindeki taleplere göre şekillenebilmektedir. Genel uygulamada davacılar, uğradıkları zarar nedeniyle faizin doğrudan idareye yapılan başvuru tarihi itibarıyla işletilmesini talep etseler de, mahkemeler çoğunlukla bu faizin dava tarihi itibarıyla başlatılmasına karar vermektedir.