Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları

İnsan Hakları

Evrensel hukuk normlarının ve anayasal düzenin çekirdeğini oluşturan insan hakları, bireyin devlet ve toplum karşısındaki en güçlü güvencesidir. Adil yargılanma, ifade özgürlüğü ve mülkiyet hakkı gibi temel değerlere yönelik ihlaller, hem ulusal (AYM) hem de uluslararası (AİHM) yargı mercilerinde katı yaptırımlara tabidir. Hukuk devletinin tesisi ve onurlu bir yaşam standardının sürdürülebilmesi için bu hakların etkin ve tavizsiz bir şekilde savunulması şarttır.
Soru & Cevap Güncelleme: 15.08.2025

İnternetten bir ürün alacaktım ama farklı cihazlardan veya konumlardan girdiğimde aynı ürüne farklı ve daha yüksek fiyatlar isteniyor, bana ayrımcılık mı yapılıyor?

add

Doğrudan yanıt: E-ticaret platformlarının kişisel özelliklerinizi ve satın alma davranışlarınızı analiz ederek size farklı fiyatlar sunması, kişiselleştirilmiş dinamik fiyatlandırma uygulaması olarak adlandırılmaktadır. Cihaz türünüz, konumunuz veya geçmiş alışveriş alışkanlıklarınız gibi veriler kullanılarak farklı fiyatlar çıkarılması, eşit davranma ilkesi ile ayrımcılık yasağı ihlaline ilişkin önemli bir emare olarak değerlendirilebilir.

Soru & Cevap Güncelleme: 09.01.2026

Bir şirkete iş başvurusu yaptım ve mülakatta bana hamile olup olmadığımı, yakın zamanda çocuk düşünüp düşünmediğimi sordular. İşverenin kadın adaylara böyle sorular sorması yasal mı?

add

İş başvurusunda bulunan kadın adaylara biyolojik nedenler veya işin niteliği zorunlu kılmadıkça hamileliğe ilişkin sorular yöneltilmesi, hukuken ayrımcılık yasağının ihlali bağlamında değerlendirilebilecek bir eylemdir. Hukukumuzda yer alan eşitlik ilkesi gereğince, istihdam sürecinde hamilelik veya annelik gerekçesiyle adaylara farklı bir muamele yapılması veya iş başvurusunun bu nedenle reddedilmesi açıkça yasaklanmıştır.

Soru & Cevap Güncelleme: 02.04.2025

İş görüşmesinde bana evli olup olmadığımı ve yakın zamanda çocuk düşünüp düşünmediğimi sordular, buna cevap vermek zorunda mıyım?

add

İş görüşmeleri sırasında size medeni durumunuz, evlilik planlarınız veya hamilelik durumunuzla ilgili sorular sorulması, kural olarak yasal değildir ve doğrudan özel hayatınıza haksız bir müdahaledir. İşin niteliği mutlak surette gerektirmedikçe, işverenin bu tür bilgileri talep etmeye hakkı yoktur ve sizin de bu sorulara doğru cevap verme gibi bir zorunluluğunuz bulunmamaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 05.09.2025

Bir şirkete yaptığım iş başvurusu hiçbir insan tarafından incelenmeden tamamen yapay zeka tarafından reddedildi, bu haksız algoritmik karara karşı ne yapabilirim?

add

İş başvurunuzun hiçbir insan müdahalesi olmaksızın doğrudan yapay zeka algoritmaları tarafından reddedilmesi, bireylerin haklarını ve hukuki durumlarını derinden etkileyebilen otomatik karar alma süreçlerinin tipik ve sıklıkla karşılaşılan bir örneğidir. Algoritmaların eğitildiği verilerdeki mevcut önyargılar nedeniyle, cinsiyetiniz, yaşınız veya eğitim geçmişiniz gibi etkenler üzerinden sistematik olarak dezavantajlı konuma düşürülmeniz, ayrımcılık yasağı kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir eylemdir.

Soru & Cevap Güncelleme: 24.04.2025

Vergi memurları işyerime aniden gelip yoklama yaparken, hiçbir mahkeme kararı göstermeden sadece şüphelendikleri için bilgisayarıma ve ticari defterlerime el koyabilirler mi?

add

Vergi memurlarının yoklama faaliyeti sırasında önceden haber vermeksizin işyerinize gelmeleri yasal bir denetim yöntemi olmakla birlikte, mahkeme kararı olmaksızın defter ve belgelerinize el koymaları anayasal haklar bakımından ciddi bir tartışma konusudur. Vergi mevzuatında yoklama memurlarına vergi kaybı emaresi gördüklerinde el koyma yetkisi verilmiş olsa da, bu durum ceza muhakemesi ilkeleri ve anayasanın arama ve el koyma tedbirleri için öngördüğü hakim kararı şartı ile çelişmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 31.03.2025

Ofis çalışanı olmama rağmen şirketimiz düzenli olarak kan alıp alkol, uyuşturucu ve hıv testi yaptırmamızı zorunlu kılıyor, bunu reddedebilir miyim?

add

İş sağlığı ve güvenliği bakımından hayati bir risk taşımayan standart bir ofis işinde, işverenin sizi zorla kan, alkol veya HIV testine tabi tutması vücut dokunulmazlığınızı ve temel haklarınızı ihlal edebilecek bir durumdur. Şoförlük veya maden işçiliği gibi çok tehlikeli pozisyonlar dışında, işverenin makul bir şüphesi bulunsa dahi sizin rızanız olmadan bu tarz bedensel testleri dayatması hukuka uygun görülmemektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 22.12.2025

Aynı ilacı kullanan bazı hastalara sigorta ödeme yaparken, yirmi yaşından büyük olduğum ve solunum cihazına bağlı olduğum için bana ödeme yapılmıyor. Bu durum açıkça bir ayrımcılık değil midir?

add

Sağlık sigortası ödemelerinde yaşınıza ve solunum cihazına bağlı olmanıza dayanılarak farklı bir muameleye tabi tutulmanız, bu durumun nesnel ve makul bir bilimsel veya ekonomik gerekçesi varsa hukuken ayrımcılık olarak kabul edilmemektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, kanser hastalarına veya farklı yaş gruplarındaki aynı hastalığa sahip kişilere sunulan imkanların size sunulmamasını değerlendirirken, devletlerin ekonomik ve sosyal nitelikli genel önlemler alırken geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu vurgulamaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 10.05.2025

Cezaevi yönetiminin dış dünyayla iletişimimi kısıtlaması ve mektuplarımı kontrol etmesi, özel hayatıma saygı hakkımın ihlali anlamına gelerek insan haklarına aykırı sayılmaz mı?

add

Cezaevi yönetiminin dış dünyayla olan iletişiminizi kısıtlaması ve mektuplarınızı denetlemesi, belirli hukuki sınırlar ve güvenlik gereksinimleri çerçevesinde yapıldığı sürece insan hakları ihlali olarak kabul edilmemektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi içtihatlarına göre, bu tür denetimler özel hayata saygı hakkı kapsamında bir müdahale oluştursa da, tutukluluk halinin doğası gereği güvenlik, düzenin sağlanması ve suçun önlenmesi gibi meşru amaçlarla yasalarla öngörülen sınırlamalar getirilebilmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 24.05.2025

Otizm gibi bir engelim olduğu için devlet çocuğumun velayetini benden alabilir mi, bu durum engellilere yönelik bir ayrımcılık sayılmaz mı?

add

Engellilik durumu tek başına bir ebeveynin çocuğunun velayetinden yoksun bırakılması için bir gerekçe oluşturamaz, ancak mahkemeler karar verirken öncelikle çocuğun üstün yararını gözetmek zorundadır. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin kararlarına göre, devletin engelli bir ebeveyne çocuğuna bakabilmesi için makul düzeyde destek ve uyumlandırma sağlaması gerekmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 11.03.2026

Eşcinsel olduğum için beni darp eden kişilere mahkeme sadece ertelenmiş hapis ve çok cüzi bir para cezası verdi. Bu kadar hafif bir ceza verilmesi insan hakları ihlali sayılmaz mı?

add

Eşcinsel olduğunuz için size saldıran kişilere, saldırının ardındaki nefret saiki göz ardı edilerek son derece hafif ve caydırıcılıktan uzak cezalar verilmesi açık bir insan hakları ihlali sayılabilmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, cinsel yönelim temelli şiddet olaylarında devletlerin, saldırganları yalnızca basit bir darp suçundan değil, olayın barındırdığı ayrımcı tutumu da hesaba katarak cezalandırması gerektiğini vurgulamaktadır.