Diğer

Asıl işvereninizle aynı sektörde faaliyet gösteren kendi adınıza bir şirket kurmanız ve benzer işler almanız, iş sözleşmenizin temel unsurlarından olan sadakat borcu ihlali teşkil edebilecek önemli bir emaredir. Kanunlarımız gereğince işçi, hizmet ilişkisi devam ettiği sürece işvereninin haklı menfaatlerini korumakla ve ona zarar verecek davranışlardan kaçınmakla yükümlüdür.

İş sözleşmeleri, çalışan ile işveren arasında sadece işin görülmesi değil, aynı zamanda karşılıklı güven ve bağlılık esasına dayanan bir hukuki ilişki kurmaktadır. Eski işyerinize ait olan teknik bilgileri, özel yanaşma prosedürlerini, müşteri listelerini veya ticari sır niteliğindeki verileri kendi menfaatiniz için kullanmanız, iş sözleşmenizin asli unsurlarından biri olan sadakat borcu yükümlülüğünün açık bir ihlali anlamına gelir.

Eski işinizde edindiğiniz genel mesleki tecrübelerinizi ve kişisel becerilerinizi yeni işyerinizde kullanmanız, sır saklama yükümlülüğünün ihlali anlamına gelmez ve bu sebeple cezalandırılamazsınız. İşverenin iş sözleşmesine koyduğu sır saklama borcu, işçinin sadece ticari sır niteliğindeki çok kritik bilgileri haksız rekabet yaratacak şekilde üçüncü kişilerle paylaşmasını engellemek amacıyla sınırlı olmalıdır.

İş ilişkisi çerçevesinde geliştirdiğiniz bir buluş hakkında, bu buluş serbest buluş niteliği kazanmadığı veya patent başvurusu yayınlanarak kamuya mal olmadığı sürece yasalarca belirlenmiş çok katı bir sır saklama yükümlülüğü altındasınız. Buluşa dair teknik detayları, çizimleri veya tarifnameleri üçüncü kişilerle paylaşmanız, buluşun patentlenebilmesi için hayati önem taşıyan yenilik unsurunu ortadan kaldırabileceğinden işvereninize telafisi imkansız zararlar verebilir.

İşçinin ifade özgürlüğü bulunmakla birlikte, bu hak işverenin ticari itibarını zedeleyecek veya ürünlerini haksız yere kötüleyecek şekilde kullanılamaz. İşçinin sadakat borcu, işverenin ekonomik ve ticari menfaatlerini korumayı ve bunlara zarar verici davranışlardan kaçınmayı gerektirmektedir.

Ticari ortaklık görüşmeleri sırasında gizli bilgilerinizin sızdırılması nedeniyle doğrudan ticaret mahkemesine dava açmanız kural olarak mümkün olmayıp, davanızı açmadan önce kanunen zorunlu kılınan hukuki ön süreçleri eksiksiz olarak tüketmeniz gerekmektedir. Ticari nitelikteki uyuşmazlıklarda ve haksız rekabet iddialarından kaynaklanan tazminat taleplerinde yasalarımız gereğince öncelikle dava şartı arabuluculuk kurumuna müracaat edilmesi hukuki bir zorunluluktur.

Mahkemenin, hakkınızda düzenlenen idari para cezasına karşı yaptığınız itirazda sizin lehinize olan kişileri dinlemesi ve savunmanızı güçlendirecek delilleri toplaması gerekmektedir. İdari para cezası tamamen kolluk görevlilerinin tuttuğu tutanağa dayandırılarak kesilmişse ve siz alkol satışı saatinin iddia edilenden farklı olduğunu savunarak müşterilerin dinlenmesini talep etmişseniz, bu talebin mahkemece makul bir çaba gösterilmeden reddedilmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir.

Mahkeme, olay anından hemen önce aracı sizin kullandığınızın diğer delillerle sabit olduğuna kanaat getirirse, yaya olduğunuz ana dair ek delil toplama taleplerinizi reddedebilir. Kanunlarımıza göre sürücü kavramı, bir aracı veya taşıtı karayolunda sevk ve idare eden kişiyi ifade eder.