Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrıldım ama orada öğrendiğim mesleki tecrübelerimi yeni işimde kullanırsam sözleşmemdeki çok ağır gizlilik maddesi yüzünden ceza öder miyim?
Eski işinizde edindiğiniz genel mesleki tecrübelerinizi ve kişisel becerilerinizi yeni işyerinizde kullanmanız, sır saklama yükümlülüğünün ihlali anlamına gelmez ve bu sebeple cezalandırılamazsınız. İşverenin iş sözleşmesine koyduğu sır saklama borcu, işçinin sadece ticari sır niteliğindeki çok kritik bilgileri haksız rekabet yaratacak şekilde üçüncü kişilerle paylaşmasını engellemek amacıyla sınırlı olmalıdır. İşçinin kendi zihnine yerleşmiş genel mesleki birikimini kullanmasını tamamen yasaklayan ve ağır cezai şartlar içeren gizlilik sözleşmeleri, işçinin ekonomik geleceğini ölçüsüz şekilde sınırlandırdığından içerik denetimi kurallarına aykırı bulunur. Ancak, eski işvereninize ait özel müşteri listeleri veya şirkete has üretim formülleri gibi kritik bilgileri rakip firmaya aktarmanız durumu dürüstlük kuralına açıkça aykırılık teşkil edeceğinden yasal bir yaptırımla yüz yüze kalabilirsiniz.