Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikanın ürettiği ürünlerin kalitesiz olduğunu ve insanları kandırdıklarını Twitter hesabımdan isim vererek yazdım, hakkımda hukuki işlem yapılabilir mi?
İşçinin ifade özgürlüğü bulunmakla birlikte, bu hak işverenin ticari itibarını zedeleyecek veya ürünlerini haksız yere kötüleyecek şekilde kullanılamaz. İşçinin sadakat borcu, işverenin ekonomik ve ticari menfaatlerini korumayı ve bunlara zarar verici davranışlardan kaçınmayı gerektirmektedir. Sosyal medya üzerinden çalıştığınız kurumun ürünlerini asılsız iddialarla veya objektif bir temele dayanmadan kamuoyuna şikayet etmeniz, iş ilişkisinin sürdürülmesini imkansız kılacak haklı bir işten çıkarma nedeni olarak değerlendirilebilir. Üstelik bu tür gerçek dışı veya abartılı kötüleme eylemleri yalnızca iş sözleşmesinin feshine yol açmakla kalmaz, aynı zamanda Türk Ticaret Kanunu kapsamında haksız rekabet oluşturabileceği için işverenin uğradığı zararlar nedeniyle size karşı maddi ve manevi tazminat davaları açmasına da zemin hazırlayabilen bir durumdur. İş mahkemeleri bu tür vakalarda sadakat yükümlülüğünün açıkça ihlal edildiğine kanaat getirebilmektedir.