Soru & Cevap

İş sözleşmeleri, çalışan ile işveren arasında sadece işin görülmesi değil, aynı zamanda karşılıklı güven ve bağlılık esasına dayanan bir hukuki ilişki kurmaktadır. Eski işyerinize ait olan teknik bilgileri, özel yanaşma prosedürlerini, müşteri listelerini veya ticari sır niteliğindeki verileri kendi menfaatiniz için kullanmanız, iş sözleşmenizin asli unsurlarından biri olan sadakat borcu yükümlülüğünün açık bir ihlali anlamına gelir. Kılavuz kaptanlar ve deniz trafik operatörleri için imzalanan belgelerde genellikle sır saklama kuralları iş ilişkisi bittikten sonra da devam edecek şekilde düzenlenmektedir. Bu bilgilerin haksız rekabet amacıyla kullanılması, eski işvereninizin size karşı maddi ve manevi tazminat davaları açmasına yol açabilecek ve eyleminiz hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilerek ağır yasal yaptırımlarla karşılaşmanıza neden olabilecektir.