Soru & Cevap
Mağaza müdürü olarak çalışırken kasadan bilgim dışında kısa süreliğine para alıp sonra yerine koydum. Şirket bunu tespit edince beni derhal işten çıkardı. İhbar tazminatı isteyebilir miyim?
İşvereninizden habersiz olarak ticari işletmenin kasasından yetkisiz biçimde para almanız, sonradan iade etmiş olsanız dahi işçinin en temel yükümlülüklerinden biri olan sadakat borcuna aykırılık teşkil eden ağır bir kusurdur. Bu tarz tehlikeli eylemler, işverenin size karşı duyduğu profesyonel güveni geri dönülemez biçimde yok eden, doğruluk ve bağlılığa bütünüyle ters düşen davranışlar kategorisinde işlem görür. İş ilişkisinde güven bağının sarsılması, işverenin fiili bir zarara uğrayıp uğramadığına bakılmaksızın doğrudan fesih imkanı doğuran önemli bir emaredir. Eyleminizin vahameti göz önünde bulundurulduğunda, işvereninizin iş sözleşmenizi derhal bitirmesi hukuka uygun bir adım olarak kabul edilebilir. Sözleşmesi haklı nedenle feshedilen işçi, hiçbir şartta ihbar tazminatı talep edemeyeceği gibi kıdem tazminatı haklarından da mahrum kalacaktır.