Soru & Cevap
Yöneticim sürekli olarak diğer çalışanların içinde beni aşağılıyor ve sistematik bir şekilde baskı yapıyor. Bu haksızlıklar yüzünden işi bırakırsam tazminat alabilir miyim?
İşveren veya vekilleri tarafından şerefinize dokunacak sözler söylenmesi veya size karşı sistematik bir psikolojik baskı uygulanması, iş sözleşmenizi derhal ve haklı nedenle feshetmeniz için yeterli bir nedendir. Hukukumuzda mobbing olarak adlandırılan bu tür yıldırma politikaları ile işçinin hakarete uğraması ahlak ve iyi niyet kurallarına ağır bir aykırılık teşkil eder. Bu tür ihlallere maruz kaldığınızda, durumu belgeleyen somut deliller veya olayları bilen tanık beyanlarıyla birlikte sözleşmenizi haklı nedenle sonlandırmanız halinde kıdem tazminatınızı talep etme hakkınız doğar. Üstelik bu tür eylemler yalnızca tazminat almanızı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kişilik haklarınıza yapılan saldırı sebebiyle işverene manevi tazminat davası açabilmeniz için de hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir.