Soru & Cevap
Yöneticim işyerinde sürekli beni aşağılıyor, dedikodumu çıkarıyor ve beni yıldırmaya çalışıyor, hukuken ne yapabilirim?
İşyerinde size yönelik sistematik, kasıtlı ve sürekli bir şekilde uygulanan küçük düşürme, aşağılama, dışlama veya dedikodu çıkarma gibi eylemler hukuken psikolojik taciz olarak adlandırılmaktadır. İşvereniniz, sizin kişilik haklarınızı korumakla ve işyerinde dürüstlük kurallarına uygun bir düzen sağlayarak bu tür saldırıları engellemekle doğrudan yükümlüdür. İşyerinde maruz kaldığınız bu psikolojik taciz eylemleri, iş koşullarının sağlıklı şekilde sağlanmaması ve ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık teşkil edeceğinden, size iş sözleşmenizi haklı nedenle derhal feshetme hakkı verebilecektir. Bu iddialarınızı tanık beyanları, işyeri yazışmaları veya e-postalar gibi delillerle destekleyerek maddi ve manevi tazminat talepli yasal süreç başlatmanız mümkündür.