Soru & Cevap

Hukuk sistemimiz, zayıf konumdaki işçinin şahsına, mesleki geleceğine veya malvarlığına yönelik ağır bir zarar tehlikesi tehdidi altında imzaladığı sözleşmeleri, irade sakatlığı hallerinden biri olan korkutma (ikrah) kapsamında hukuka aykırı olarak değerlendirmektedir. İşvereninizin yersiz ve haksız yere suç duyurusunda bulunma, sizi karalama veya başka bir işe girmenizi engelleyerek sizi işsiz bırakma gibi tehditleriyle bu belgeyi imzalamak zorunda bırakıldıysanız, bir yıllık hak düşürücü süre içinde sözleşmenin iptalini talep etme yönünde yasal hakkınız bulunmaktadır. İş ilişkisinde bu tür manevi baskı ve ağır tehdit altında alınan belgelerin, işçinin gerçek ve serbest iradesini yansıtmadığı açık olduğundan, açılacak bir davada irade bozukluğu gerekçesiyle mahkemelerce tümüyle geçersiz ve hükümsüz sayılması son derece kuvvetli bir ihtimaldir.