Soru & Cevap
Yıllardır çalıştığım birimden sebepsizce pasif bir göreve sürüldüm ve güvenlik görevlileri eşyalarımı arayarak beni zorla dışarı çıkardı. Bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı ve tazminat alabilir miyim?
Bu tür uygulamaların psikolojik taciz sayılıp sayılmayacağı ve size tazminat hakkı verip vermeyeceği, işverene karşı dava açan diğer çalışanların beyanları dışında kesin deliller sunmanıza bağlıdır. Yargıtay kararlarına göre, uzmanlık alanınız olan birimden alınarak hiçbir faaliyetin yürütülmediği atıl bir bölüme aniden atanmanız, savunmanız alınmadan yer değişikliği yapılması ve güvenlik görevlileri aracılığıyla mesai arkadaşlarınızın önünde üst araması yapılarak işyerinden çıkarılmanız gibi onur kırıcı iddialar son derece ciddidir. Ancak, bu tür haksız uygulamalar nedeniyle manevi tazminat kazanabilmeniz için iddialarınızı şüpheye yer bırakmayacak şekilde kanıtlamanız gerekmektedir. İspat aşamasında sadece sizinle aynı kaderi paylaşan ve işverene karşı benzer iddialarla dava açmış olan mesai arkadaşlarınızın tanıklığına dayanmanız yeterli görülmemektedir. Yüksek mahkeme, menfaat birliği içinde olduğunuz ve işverenle husumetli olan kişilerin ifadelerine ihtiyatla yaklaşılması gerektiğini belirtmektedir. Bu nedenle, yaşadığınız haksızlıkları bağımsız tanıklar veya somut belgeler gibi her türlü şüpheden uzak kanıtlarla desteklemediğiniz takdirde, davanızın reddedilme ihtimali oldukça yüksektir.