Soru & Cevap
Üç yıldır aynı şirkette çalışıyorum ve her sene sözleşmemi bir yıllık olarak yeniliyorlar. Bu durum benim haklarımı nasıl etkiler?
Birbiri ardına yenilenen belirli süreli sözleşmeleriniz kural olarak başlangıcından itibaren belirsiz süreli kabul edilir, ancak istisnai olarak bu yenilemeyi haklı kılan esaslı nedenlerin varlığı durumunda süreli nitelik korunabilir. İş hukukunda işverenlerin kıdem tazminatı veya iş güvencesi gibi hakları bertaraf etmek amacıyla art arda kısa süreli sözleşmeler yapması sözleşme serbestisinin kötüye kullanımı olarak değerlendirilmektedir. Birden fazla kez üst üste yenilenen bu çalışma biçimi zincirleme iş sözleşmesi olarak adlandırılmaktadır. Eğer işinizin niteliği gereği sözleşmenizin her yıl yenilenmesini zorunlu kılan esaslı bir neden yoksa, sözleşmeniz belirsiz süreli hale dönüşmüş sayılabilir. Bu dönüşüm sayesinde olası bir çıkarma durumunda işe iade davası gibi yasal yollara başvurabilmeniz, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.