Soru & Cevap
İşverenim beni yıllardır sürekli belirli süreli sözleşme yaparak çalıştırıyor, haklarım nelerdir?
Sürekli yenilenen belirli süreli sözleşmelerle çalıştırılmanız hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur ve sözleşmeniz başından itibaren belirsiz süreli kabul edilebilir. İşverenlerin çalışanlarını arka arkaya belirli süreli sözleşmelerle sürekli olarak çalıştırması uygulamada zincirleme iş sözleşmesi adını alır. Esaslı bir hukuki gerekçe olmadığı sürece bu durum, hukuk sistemimizin çalışanların iş güvencesinden yoksun kalmasını engellemeyi amaçlayan koruyucu yapısına aykırılık teşkil edebilir. İşvereniniz sadece kıdem tazminatı, ihbar süresi veya işe iade gibi yasal yükümlülüklerden kaçınmak amacıyla sürekli bu yöntemi tercih ediyorsa, haklarınızı arama sürecinizde bu sözleşmelerin aslında belirsiz süreli iş sözleşmesi vasfı taşıdığını ileri sürebilirsiniz. Sözleşmenizin gerçekten bu kapsama girip girmediği, yaptığınız işin objektif niteliği ve işverenin sözleşmeyi yenileme amacının detaylı olarak değerlendirilmesiyle anlaşılabilecek bir hukuki durumdur.