Soru & Cevap

İşvereninizin size hakaret ederek ve manevi baskı uygulayarak zorla istifa dilekçesi imzalatması, tazminat haklarınızı geri dönülmez biçimde kaybettiğiniz anlamına gelmez. Hukukumuzda bu tarz bir eylem, işçinin irade fesadı hallerinden olan korkutma veya baskı altında kalarak belge imzalaması olarak nitelendirilir. Mahkemede, o gün yaşanan tartışmalara, size edilen hakaretlere ve dilekçenin zorla alındığına şahit olan iş arkadaşlarınızı dinleterek gerçek durumu kanıtlayabilirsiniz. İşverenin şeref ve haysiyetinize yönelik haksız sözleri zaten başlı başına size iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme yetkisi verebilecek bir eylemdir. Gerçek bir ayrılma iradeniz olmadan, sırf işverenin psikolojik baskısı neticesinde imzaladığınız belge mahkeme incelemesinde geçersiz sayılabilecek ve işten çıkarmanın aslında işveren tarafından gerçekleştirildiği sonucuna varılarak tazminat haklarınızı talep etmenizin yolu açılabilecektir.