Soru & Cevap
İş yerindeki bir yönetici bana sürekli rahatsız edici fiziksel ve sözlü tacizde bulunuyor. Durumu üst yönetime bildirmeme rağmen önlem alınmadı, ne yapmalıyım?
İşyerinde karşı cinsin beklenmedik ve istenmeyen cinsellik içeren sözlü veya fiziksel davranışlarına maruz kalmanız açık bir cinsel taciz durumu olup, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ağır bir eylemdir. İş mevzuatımız, çalışanların bu tür saldırılara karşı korunmasını zorunlu kılmakta ve işverenlerin gerekli önlemleri alma sorumluluğunu vurgulamaktadır. Durumu üst yönetime bildirmenize rağmen işveren tarafından gerekli koruyucu önlemlerin alınmamış olması, sizin için haklı nedenle fesih hakkını doğurabilecek güçlü bir hukuki sebeptir. Gerekli adımları atmayan işverenin bu kayıtsızlığı ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmekte olup, iş sözleşmenizi derhal sonlandırarak yasal haklarınızı talep etme yoluna gitmeniz mümkündür. Yaşadığınız bu eziyete sessiz kalmak zorunda değilsiniz ve yasal koruma mekanizmaları bu gibi durumları bertaraf etmek için mevcuttur.