Soru & Cevap
İş yerindeki bazı çalışma arkadaşlarım ve müdürüm beni sürekli görmezden gelip aşağılıyor. Bu tür dışlama ve aşağılama davranışları mobbing davasına konu edilebilir mi?
İş yerinde kasıtlı olarak görmezden gelinmeniz, aşağılanmanız veya dışlanmanız, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir psikolojik şiddet türüdür. Çalışanı pasifize etmek, yıpratmak ve yıldırmak amacıyla bilerek uygulanan baskıcı yönetim şekilleri, şantaj ve yıldırma eylemleri mobbingin en temel göstergeleri arasında yer almaktadır. Hukuk uygulamaları bağlamında, bu tür davranışların cinsiyet, ırk veya inanç fark etmeksizin her bireye karşı gerçekleştirilebileceği ve çalışanlar arasındaki verimliliği ciddi şekilde düşürebileceği kabul edilmektedir. Yaşadığınız bu dışlayıcı ve aşağılayıcı tavırlar, düzenli ve sürekli bir şekilde uygulanıyorsa, hukuki bir başvuruda bulunmanız için değerlendirilebilecek önemli bir temel oluşturabilir.