Soru & Cevap

Yöneticinizin sahip olduğu idari yetkileri bir silah gibi kullanarak sicil notu veya görev yeri değişikliği üzerinden size yönelik tehditkar söylemlerde bulunması, son derece ciddi ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Çalışanları sürekli olarak bir korku baskı ve kaos ortamı içinde tutmak, psikopatik liderlik eğilimleri gösteren yöneticilerin sıklıkla başvurduğu yıkıcı davranışlar arasında sayılmaktadır. Sizi istifaya zorlamak veya itaat etmeniz için mesleki ilerlemenizi engellemekle tehdit etmesi, iş hukukunda işçiyi istifaya zorlama stratejisi olarak da değerlendirilen ağır bir psikolojik şiddettir. Bu tarz güç zehirlenmesi yaşayan idarecilerin eylemleri, sadece etik dışı olmakla kalmayıp kişisel ve mesleki haklarınıza yönelik açık bir saldırıdır. Yaşadığınız bu şantaj ve baskı sürecini belgelendirmeniz veya şahitlendirmeniz, başlatacağınız hukuki mücadelede idarenin haksızlığını ispatlamanız açısından büyük önem taşımaktadır.