Soru & Cevap

İşyerinde yöneticinizin size yönelik onur kırıcı davranışları ve sürekli sataşmaları neticesinde kıdem tazminatınızın yanı sıra manevi tazminat da talep edebilirsiniz. Yüksek mahkeme içtihatlarına göre, bir yöneticinin çalışanına karşı diğer iş arkadaşlarının önünde aşağılayıcı ifadeler kullanması ve onu işyerinde yalnızlaştırmaya çalışması, çalışanın kişilik haklarına ağır bir saldırı niteliği taşır. Yargıtay, şube müdürünün personele yönelik alaycı tavırlarını ve onu izole etme çabalarını dikkate alarak, bu tür psikolojik baskıların çalışana manevi tazminat talep etme hakkı verdiğine açıkça hükmetmiştir. Sizi hedef alan, saygınlığınızı zedeleyen ve sağlığınızı olumsuz etkileyen bu tür kasıtlı eylemler karşısında, uğradığınız manevi zararların işveren tarafından telafi edilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu haksız uygulamaları mahkemeye taşıyarak psikolojik yıpranmanızın karşılığı olan yasal haklarınızı almanız mümkündür.