Soru & Cevap
Müdürüm iş yerinde beni diğer çalışanların önünde aşağılıyor ve benimle konuşmalarını yasaklıyor. Bu duruma dayanamayıp istifa edersem tazminat alabilir miyim?
İşyerinde yöneticiniz tarafından diğer personelin önünde aşağılanmanız ve çalışma arkadaşlarınızın sizinle görüşmesinin engellenmesi haklı bir fesih sebebi oluşturduğundan kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Yargıtay kararına yansıyan emsal olayda, şube müdürünün bir çalışanı diğer personelin yanında ismini kullanarak aşağılayıcı sözlerle küçük düşürmesi ve diğer personeli onun odasına gitmemeleri konusunda uyarması açık bir sataşma eylemi olarak kabul edilmiştir. Yöneticinizin size karşı sergilediği bu tür olumsuz ve dışlayıcı davranışlar, çalışma ortamınızı çekilmez hale getirdiği için iş sözleşmenizi haklı neden ile feshetme hakkı verir. Bu şekilde işten ayrılmanız durumunda, işvereninizin istifa ettiğiniz gerekçesiyle tazminat ödemekten kaçınması hukuka aykırıdır ve mahkeme yoluyla kıdem tazminatınızı talep etme hakkınız doğar. Ayrıca bu tür onur kırıcı davranışlar kişilik haklarınıza saldırı niteliği taşıdığından, tazminat talepleriniz yargı tarafından da korunmaktadır.