Soru & Cevap

İşverenin fazla mesaileri kendi rızanızla yaptığınızı iddia etmesi veya size çeşitli belgeler imzalatmış olması, ispatlanmış olan mesai alacaklarınızı almanıza engel teşkil etmez. Yoğun dönemlerde yaptığınız çalışmaları dava aşamasında tanık anlatımları gibi hukuki yollarla destekleyip ispatladığınız takdirde bu emeklerinizin karşılığı olan ödemelere hak kazanırsınız. Özellikle müşteri temsilcisi gibi pozisyonlarda belirli ayların daha yoğun geçmesi ve mesai bitiş saatinden çok daha geç saatlere kadar işyerinde kalınması mahkemeler tarafından olağan bir durum olarak değerlendirilmektedir. İşverenin bu çalışmanın tamamen sizin kendi tercihiniz olduğu yönündeki itirazları, fiili çalışmanın yapılmış olması karşısında alacak hakkınızı ortadan kaldırmaz. Ancak bu alacağın hesaplanmasında, mahkeme aşamasında dinlenen tanık beyanları ile sizin dava dilekçenizdeki anlatımlarınızın birbiriyle uyumlu olması şarttır. Yoğunluk nedeniyle haftada birkaç gün geç saatlere kadar çalıştıysanız, mahkeme bu günleri tespit ederek yasal hak edişlerinizi genel tatil ücreti gibi diğer alacaklarınızla birlikte size ödenmesine hükmedecektir.