Soru & Cevap

Evet, iş yerinde size psikolojik baskı uygulayan yöneticilerinize veya çalışma arkadaşlarınıza karşı doğrudan manevi tazminat davası açabilirsiniz. Mahkeme kayıtlarına yansıyan emsal olaylarda, otuz erkek çalışanın bulunduğu bir bölümde tek kadın çalışan olarak dışlandığını, aşağılandığını ve ayrımcılığa uğradığını belirten bir işçi, şirkete değil doğrudan kendi bölümündeki müdür ve müdür yardımcısına dava açmıştır. Bu tür durumlarda, size yönelik hakaret, dışlama ve ayrımcı uygulamalar gibi sistematik yıldırma eylemleri nedeniyle uğradığınız psikolojik yıpranmanın karşılığı olarak doğrudan bu kişilerden manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. Yargıtay kararlarına göre, kişilere karşı doğrudan yöneltilen bu tür yıldırma eylemleri bireysel bir haksız fiil niteliği taşımaktadır. Dolayısıyla, iş yerindeki yöneticileriniz veya çalışma arkadaşlarınızla aranızda doğrudan bir işveren ilişkisi kurulmamış olsa bile, onların bireysel eylemleri yüzünden yaşadığınız zararların tazmini için yasal yollara başvurmanız mümkündür.