Soru & Cevap

Evet, yöneticilerinizin uyguladığı hakaret, dışlama ve ayrımcılık gibi sistematik yıldırma politikalarına dayanamayarak işten ayrılmak zorunda kalırsanız, bu eylemleri gerçekleştiren kişilerden manevi tazminat talep etmeniz mümkündür. Resmi kayıtlara geçen bir olayda, çalıştığı muhasebe bölümünde tek kadın olduğu için yöneticileri tarafından dışlanan, ekip içine alınmayan ve sürekli haksız muameleye maruz kalan bir çalışan, bu baskılara dayanamayıp iş sözleşmesini feshetmek zorunda kalmıştır. Yaşadığı büyük psikolojik yıpranma nedeniyle doğrudan bu eylemleri yapan yetkililerden yüklü miktarda manevi tazminat istemiştir. Yüksek mahkeme incelemelerinde, çalışma arkadaşları veya yöneticiler tarafından gerçekleştirilen bu tür bezdirici eylemlerin tazminat gerektiren bağımsız bir konu olduğu kabul edilmiştir. Bu tarz bir durumla karşılaştığınızda, uğradığınız haksız muameleler neticesinde psikolojik olarak yıprandığınızı ileri sürerek, size doğrudan bu psikolojik taciz eylemlerini gerçekleştiren kişilere karşı manevi mağduriyetinizin giderilmesi adına dava açabilirsiniz.