Soru & Cevap

İş yerinde amiriniz tarafından size uzun süredir uygulanan psikolojik şiddeti mahkemede ispatlamak için özellikle iş arkadaşlarınızın tanık beyanlarından ve dosyaya sunabileceğiniz diğer somut verilerden yararlanabilirsiniz. Mahkemeler mobbing iddialarını incelerken, davalının sizin doğrudan amiriniz konumunda olup olmadığına ve size yönelik olumsuz tutum ile davranışların belli bir kasıt altında, sürekli ve sistematik olarak gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğine bakar. Sadece kendi beyanlarınız yeterli olmayıp, yaşadığınız ruhsal sağlık sorunlarını ve amirinizin sizi iş yerinde baskı altına alma amacıyla hareket ettiğini gösteren olayları anlatan tanık anlatımları davanın sonucunda büyük rol oynar. Yargıtay incelemelerinde, dosya kapsamı ve toplanan deliller bir bütün olarak değerlendirilir ve amirin olumsuz tutumlarının sistematik olduğu anlaşılırsa psikolojik taciz olgusu kabul edilir. Bu durumun ispatlanması halinde, mahkemece yaşadığınız manevi zararın giderilmesi amacıyla olay tarihi itibarıyla işleyecek yasal faiziyle birlikte uygun miktarda bir manevi tazminat ödenmesine karar verilecektir.