Soru & Cevap
Ustabaşının bana yönelik sözlü tacizleri var ve sürekli cinsel imalarda bulunuyor, bu yaşadıklarım sadece mobbing mi yoksa daha farklı bir hukuki süreç mi başlatmalıyım?
Karşılaştığınız bu sözlü taciz ve cinsel imalar, mobbing sürecinden farklı ve bağımsız olarak değerlendirilmesi gereken, doğrudan kişinin cinsel dokunulmazlığına ve insan haklarına saldırı niteliği taşıyan ağır bir eylemdir. Cinsel taciz, failin belirli bir ahlak dışı saldırı gayesiyle hareket ettiği, çalışma konsantrasyonunuzu bozan ve yetkinin kötüye kullanıldığı bir suç türüdür. Bazen mobbing süreci içerisinde mağduru daha da zor durumda bırakmak için cinsel taciz eylemleri de psikolojik tahribatı artırmak amacıyla devreye sokulabilir. Hukuki açıdan cinsel tacize uğrayan bir çalışanın çalışmaktan kaçınma hakkı bulunmakta olup, iş sözleşmesini derhal sonlandırma yetkisi vardır. Bu tür bir saldırıya maruz kaldığınızda, eylemin niteliği gereği doğrudan adli makamlara şikayette bulunarak, sürecin ispatlanması halinde maddi ve manevi tazminat ile birlikte fail hakkında cezai yaptırım sürecinin başlatılması ihtimali oldukça yüksektir.