Soru & Cevap
Benim yerimde gözü olan personeller, bana sürekli müstehcen ve rahatsız edici imalarda bulunuyor, taciz boyutuna varan hareketler yapıyorlar. Cinsel taciz içeren bu ters mobbing karşısında yasal haklarım neler?
Çalışanların yöneticisine karşı hiyerarşik gücü sarsmak veya itibarı zedelemek amacıyla müstehcen imalarda bulunması veya elektronik ortamlarda uygunsuz içerikler göndermesi, son derece ciddi ve hukuki müdahale gerektiren bir cinsel taciz eylemidir. Ters mobbing sürecinde gerçekleştirilen cinsel veya elektronik tacizler, Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddeleri kapsamında değerlendirilmesi gereken ve mağdurun kişilik haklarına ağır saldırı niteliği taşıyan eylemlerdir. Hukuken, failin cinsel içerikli imalarda veya fiziksel müdahalelerde bulunması, mağduriyet yaşayan kişinin derhal adli yollara başvurarak failin uzaklaştırılmasını veya cezalandırılmasını talep etmesine olanak tanıyan haklı fesih veya tazminat sebeplerinden birini oluşturabilir. Bu tarz eylemler sadece mobbing sınırında kalmaz, failin ahlak dışı davranışları nedeniyle adli yargı mercilerinde ciddi yaptırımlarla karşılaşmasını sağlayabilecek boyuttadır.