Soru & Cevap
Üst yönetim tarafından bana sürekli olumsuz tavır alınıyor ve mobbing uygulanıyor. Bu baskılar yüzünden sözleşmem feshedilirse şirketten mobbing nedeniyle manevi tazminat isteyebilir miyim?
İşyerinde üst yönetim tarafından size yönelik sistematik bir olumsuz tavır ve mobbing uygulanması durumunda, sözleşmenizin feshi sonrasında şirketten manevi tazminat talep etmeniz mümkündür. Genel müdür pozisyonunda olsanız dahi, bağımlı olarak iş gören bir çalışan statüsünde bulunduğunuz için, maruz kaldığınız psikolojik baskılar neticesinde uğradığınız manevi zararların giderilmesini işvereninizden yasal yollarla isteyebilirsiniz. Uygulamada, hizmet sözleşmesiyle çalışan kişilere yöneltilen haksız ücret kesintileri, asılsız suçlamalar veya yönetim tarafından uygulanan yıldırma politikaları gibi eylemler mobbing iddialarının temelini oluşturur. Bu tür bir mağduriyet yaşadığınızda, iş kaybınız ve maruz kaldığınız manevi yıpranma nedeniyle doğan zararlarınızın tazmini için davanızı açabilirsiniz. Ancak bu talebinizin ticari bir dava olarak değil, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözümlemekle yükümlü olan iş mahkemeleri nezdinde ileri sürülmesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin haksız feshine dayanan tüm manevi tazminat ve maddi tazminat istemleri bu kapsamda değerlendirilmektedir.