Soru & Cevap
Şirkette yönetici atama sözleşmesiyle genel müdür oldum ama hiç hissem yok. İşten atılırsam sıradan bir işçi gibi kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı talep etme hakkım var mı?
Şirkette yalnızca genel müdür sıfatıyla atanmış olmanız ve şirket ortağı veya yönetim kurulu üyesi olmamanız durumunda, sıradan bir işçi gibi kıdem ve ihbar tazminatı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Yargı kararlarında da belirtildiği üzere, tüzel kişiliği temsil eden genel müdürler, gerçek anlamda şirket ortağı olmadıkça veya bağımsız hareket eden bir murahhas üye sıfatı taşımadıkça, işverenle aralarındaki hukuki bağ bir hizmet ilişkisi kapsamında değerlendirilir. İş Kanunu uyarınca, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlendiği her türlü sözleşme iş sözleşmesi kabul edildiğinden, yöneticilerin de işçi sayılarak kanundan doğan korumalardan yararlanması mümkündür. Bu doğrultuda, sözleşmenizin haksız bir şekilde feshedildiğini düşünüyorsanız, iş sözleşmenize dayanarak biriken ücret alacaklarınızın yanı sıra yasal olarak hak kazandığınız kıdem tazminatı ve ihbar tazminatınızı işverenden talep edebilirsiniz. Böyle bir durumda şirket ile aranızda oluşan uyuşmazlık tamamen iş uyuşmazlığı kurallarına göre çözümlenecektir.