Soru & Cevap
Üniversitede öğretim üyesiyim, sürekli görev yerimi değiştiriyorlar ve bana uygun bir çalışma odası bile vermiyorlar. İşten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Evet, işverenin size uygun bir çalışma odası tahsis etmemesi ve sürekli görev yerinizi değiştirmesi durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. İşverenin, işçinin görev yerini değiştirse dahi yeni görev yerinde eski çalışma şartlarını aynen sağlaması ve sürdürmesi yasal bir zorunluluktur. İş ilişkisinde anayasa, yasa, yönetmelik veya sözleşmelerle belirlenen çalışma ortamı koşullarının işçi aleyhine değiştirilmesi durumunda bu durum çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak değerlendirilir. Öğretim üyesi statüsünde çalışan bir kişiye görevini yapabileceği uygun bir toplantı veya çalışma odası dahi gösterilmemesi, işçinin mevcut çalışma koşullarının uygulanmadığı anlamına gelir. Bu tür sürekli devam eden yer değişiklikleri işverenin yönetim yetkisi kapsamında görülse bile, işçiye uygun fiziki şartların sağlanmaması işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturur. Dolayısıyla, iş şartlarındaki bu tür esaslı olumsuzlukları kabul etmediğinizi yazılı ihtarlarla bildirerek işten ayrıldığınız takdirde kıdem tazminatı talebinizin yasal olarak kabul edilmesi gerekir.