Soru & Cevap
Taşeron şirketim değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Eski şirketten tazminatımı alabilir miyim yoksa haklarım yeni şirkete mi geçer?
Taşeron şirketinizin değişmesi ancak sizin aynı işyerinde kesintisiz olarak çalışmaya devam etmeniz hukuken bir işyeri devri olarak kabul edilir ve bu durumda mevcut haklarınız yeni şirkete geçer. Yasalarımıza göre alt işverenin değişmesi durumunda, işçi eğer aynı işyerinde çalışmayı sürdürüyorsa, devralan yeni şirket işçinin iş sözleşmesini ve daha önceden doğmuş bulunan tüm işçilik haklarını devralmış sayılır. Bu süreçte işçi veya işveren tarafından yapılmış açık bir fesih bildirimi bulunmadığı sürece, iş sözleşmeniz yeni alt işveren ile kesintisiz şekilde devam edecektir. Dolayısıyla, çalışmanız kesintiye uğramadığı ve sözleşmeniz sona ermediği için önceki işverenden ihbar ve kıdem tazminatı gibi feshe bağlı haklarınızı veya yıllık izin ücretinizi talep etme koşullarınız henüz gerçekleşmiş sayılmaz. Haklarınız kaybolmaz, aksine tüm çalışma süreniz ve birikmiş haklarınızla birlikte yeni işverenin sorumluluğunda aynı şekilde varlığını sürdürür.