Soru & Cevap
Eski şirketim ihale bitince işten ayrıldığımı iddia ediyor ama ben alacaklarım ödenmediği için sözleşmemi feshetmiştim. Sonra yeni şirketle anlaştım. Eski şirketten tazminat alabilir miyim?
Eski işvereniniz sizin kendi isteğinizle istifa ettiğinizi yöntemine uygun bir şekilde kanıtlayamadığı sürece, haklı nedenle yaptığınız fesih işlemi geçerli sayılır ve kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Süresi sona eren şirket tarafından iş sözleşmeniz feshedilmişse veya siz haklı bir sebeple sözleşmeyi bitirmişseniz, bu durum iş ilişkisinin resmen sona erdiği anlamına gelir. Daha sonrasında aynı işyerinde ihaleyi alan yeni taşeron firmayla çalışmaya başlamanız, hukuken yepyeni bir iş sözleşmesi kurduğunuz şeklinde değerlendirilir. İşveren tarafı sizin kendi isteğinizle işten ayrıldığınızı yani istifa ettiğinizi iddia ediyorsa, bu iddiayı somut delillerle ispatlamak zorundadır. İstifa durumu ispat edilemezse ve tarafların iş akdinin bittiği konusunda bir uyuşmazlığı yoksa, mahkeme feshe bağlı haklarınızı size ödemekle yükümlü olan alt işveren aleyhine karar vermelidir. Yeni şirketle anlaşmanız eski şirketin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.