Soru & Cevap
Taşeron şirket değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Sözleşmemin bittiğini söyleyip eski şirketten kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Alt işveren değişmesine rağmen aynı işyerinde yeni taşeron firmayla hiç ara vermeden çalışmaya devam etmeniz durumunda kural olarak eski şirketten kıdem tazminatı talep edemezsiniz. Bu tür durumlarda eski şirket ile yeni şirket arasındaki geçiş yasalara göre bir işyeri devri olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla mevcut iş sözleşmeniz ve o güne kadar birikmiş olan tüm işçilik haklarınız yeni şirkete devredilmiş sayılır. İş sözleşmenizi siz veya işvereniniz açıkça sona erdirmediği sürece sözleşmeniz kesintisiz olarak devam eder. Bu sebeple sadece aracı şirketin değişmesi ve ihalenin bitmesi size sözleşmeyi feshedip tazminat alma hakkı vermemektedir. Feshe bağlı haklar olan ihbar ve kıdem tazminatı gibi alacaklarınızı isteyebilmeniz için ortada öncelikle hukuken geçerli bir fesih beyanının bulunması şarttır.