Soru & Cevap
Hastanede yıllarca farklı taşeronlarda çalıştım ama hastane yönetimi aynıydı. Alt işverenlerin ödemediği kıdem tazminatından asıl işveren olan hastane de sorumlu mu?
İşçinin asıl işverenden alınan iş kapsamında ve değişen alt işverenlere ait işyerinde ara vermeden çalışması halinde, kıdem tazminatı ve izin hakları açısından asıl işverenin tüm çalışma süreniz boyunca sorumluluğu bulunmaktadır. Alt işverenlerin değişmesi durumunda, her bir alt işveren kural olarak sadece kendi dönemiyle ve devir tarihindeki ücretinizle sınırlı olarak sorumlu tutulurken, son alt işveren ile birlikte asıl işveren tüm çalışma döneminizden sorumlu kabul edilir. Asıl işverenin sorumluluğunun alt işverenlerin sorumluluğunu aşamayacağı temel bir kural olsa da, işçi haklarının korunması amacıyla asıl işveren tüm süreye göre bu haklardan sorumlu tutulmuştur. İşyeri devri kurallarına göre değişen alt işverenler sizin iş sözleşmenizi ve doğmuş haklarınızı devralmış sayılır. İhale sürelerinin dolmasıyla değişen taşeron şirketlerin varlığı yasal haklarınızı ortadan kaldırmaz. Bu sebeple, asıl işveren alt işveren ilişkisi çerçevesinde hak ettiğiniz kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları için hem alt işverenlere hem de tüm süreden sorumlu olan asıl işverene karşı talepte bulunabilirsiniz.