Soru & Cevap
Taşeron firmada çalışırken fazla mesailerim ödenmediği ve mobbing gördüğüm için istifa ettim. Ancak yeni gelen taşeronla çalışmaya devam ettim. Eski şirketimden tazminat almam mümkün mü?
İş sözleşmenizi ödenmeyen alacaklarınız ve gördüğünüz baskılar gibi haklı nedenlere dayanarak sonlandırdıysanız aynı işyerinde yeni firmayla çalışmaya devam etseniz bile eski şirketinizden kıdem tazminatınızı almanız mümkündür. Önceki alt işveren ile aranızdaki iş ilişkisi sizin fesih beyanınızla kesin olarak sona erdiği için yeni ihaleyi alan firmayla yapacağınız çalışma yepyeni bir iş sözleşmesi niteliği taşır. Bu durumda mahkemeler sadece yeni firmayla çalışmaya devam ettiğiniz gerekçesiyle tazminat taleplerinizi doğrudan reddedemez. Önemli olan nokta eski şirketle olan ilişiğinizin istifa yoluyla mı yoksa haklı bir fesihle mi koptuğunun kanıtlanmasıdır. Şirket sizin kendi isteğinizle nedensiz yere istifa ettiğinizi ispatlayamazsa iş akdini haklı sebeple bitirdiğiniz kabul edilerek feshe bağlı haklarınızı almanızın yolu açılabilir.