Soru & Cevap
Hastanenin asıl işveren olduğu bir yerde taşeron işçisi olarak çalıştım. İhaleyi alan şirket yıllık izin ve tazminatımı ödemezse asıl işveren olan hastaneyi de sorumlu tutabilir miyim?
Çalıştığınız yerdeki asıl işveren taşeron firmanın size ödemediği kıdem tazminatı ve izin ücreti gibi işçilik haklarından alt işveren ile birlikte hukuken sorumludur. İş kanunu kapsamında asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin kurulduğu durumlarda işçilerin mağduriyet yaşamaması için her iki taraf da işçi alacakları yönünden birlikte yükümlülük altına girer. İhaleyi alıp sizi çalıştıran firmanın değişmesi veya işyerinden ayrılması asıl işverenin bu sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Hatta periyodik olarak her yıl farklı taşeronların değiştiği durumlarda bile baştan itibaren tüm çalışma süreniz dikkate alınarak asıl işverenin sorumluluğuna gidilebilir. Ancak dikkat edilmesi gereken nokta asıl işverenin sorumluluğunun genel kural olarak hiçbir zaman alt işverenin yasal sorumluluk sınırını aşamayacağıdır.